基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
****** |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
****** |
| 年 龄： |
42岁 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
173cm |
体 重： |
68kg |
| 户 籍： |
江西抚州 |
现所在地： |
江西抚州 |
| 毕业学校： |
蓝天学院 |
学 历： |
大专 |
| 专业名称： |
计算机网络及应用 |
毕业年份： |
2003年 |
| 工作年限： |
一年以内 |
职 称： |
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求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
计算机硬件/互联网/IT类-硬件测试
生产管理类-生产管理
电子/半导体/电器/仪表类-项目经理/主管
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| 职位名称： |
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| 工作地区： |
江西抚州 ; |
| 待遇要求： |
可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
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技能专长 |
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| 语言能力： |
英语 一般 ; 日语 一般 ; 普通话 标准 |
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教育培训 |
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| 教育经历： |
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| 培训经历： |
| 时间 |
培训机构 |
证书 |
| 2002年8月 - 2002年9月 |
南昌市职业技能培训中心 |
计算机调试维护 |
| 2002年8月 - 2002年9月 |
南昌市职业技能培训中心 |
计算机网络管理 |
| 2002年11月 - 2002年11月 |
英业达(上海)有限公司 |
电脑维修证 |
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工作经历 |
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| 所在公司： |
英业达(上海)科技有限公司 |
| 时间范围： |
2002年11月 - 2005年1月 |
| 公司性质： |
跨国企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
维修工程师 |
| 工作描述： |
1. 及时维修半成品及成品产线产生的不良品（每月的维修量都排名前几位）
2. 分析产线无法及时维修的疑难板（因维修产线不良板成绩突出,后调出分析疑难板） 2004年获得四好员工奖 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
英业达(上海)科技有限公司 |
| 时间范围： |
2005年1月 - 2008年7月 |
| 公司性质： |
跨国企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
组长/制程工程师 |
| 工作描述： |
1. 组长：
A. .根据生产计划进行生产进度协调和人员安排
B. 生产线人员的培训增加人员操作技能及多技能型人才、合理安排加班等工作安排
C. 每日生产人员的考勤、每月人员的绩效和奖惩、每季的技能考核
D. 每日、每周、每月的生产报表、生产工时的确认核算和损耗报废核算
E. 生产进度的达成状况和产品质量的状况
2. 制程工程师：分析产线重大ISSUE及疑难问题解决：由本人主导并解决的重大问题15次，参与并解决的问题21次，因问题解决表现突出连续2年获的特别贡献奖（2006年、2007年），2005年获年度绩效优秀奖。
A. 人员问题，人员操作不良，人员意识，人员态度，人员是否按照作业指导书操作等进行分析，出现人员问题安排人员培训，纠正人员错误的思想及操作方法等
B. 机器或治工具问题，根据不良的特性分析是否是机器或治工具导致的原因，及时联系厂商机器维护，治工具不良及时维修，保养或变更。
C. 材料本体不良，分析材料的工作特性及工作条件，同时通过多方验证确定材料不良，及时联系厂商分析，及时禁用问题材料。
D. 操作方法不对，观看人员的操作方法是否存在问题，出现问题及时修改作业知道书
E. 环境因素，考虑材料是否受潮而出现不良。
3. 由本人主导并解决的重大问题14次，参与并解决21次，有效的降低产线不良的产生，曾连续2年获公司惟一一个特别贡献奖 2.部门作业管理程序的管理
4. 部门KPI分配，统计及追踪
5. 部门系统流程深耕
6. 完成每年的HP稽核，ISO文件稽核及每年的二次盘点 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
英业达(上海)科技有限公司 |
| 时间范围： |
2008年7月 - 2009年12月 |
| 公司性质： |
跨国企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
组长/设计评鉴工程师 |
| 工作描述： |
1. Team Leader:
A. 本组22人每周的工作安排及完成状况追踪,确保分配下去的工作能按时完成
B. 人员培训,对新近人员和在职人员分开培训,提升人员的测试技能,培养多技能型人才.
C. 与其他技术骨干寻找更好的测试方法，规范标准规格和测试治具，提升产品的出货品质
D. 研究產品功能,增加新測試項目,提升所有人员的測試能力
2. .新机型导入负责人:
A. 新机型从开发到量产之间验证测试
B. 量产后新材料导入时测试项目评估,安排人员测试,统计测试结果,安排产线pilot Run及材料导入
C. 执行产品验证确认工作和工程变更验证，协助问题分析，发布测试报告，使产品顺利生产，并符合品质目标。
D. 机型网站维护
E. QA部门与其他部门的主要联络人 ，协调各部门之间的相关人员处理产线出现的重大问题
F. 分析客诉的问题
3. 执行量产与市场产品的问题分析
4. 助产线之产品测试技术，解决生产问题，提升量产测试技术支援，保护产品的出货品质
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| 离职原因： |
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| 所在公司： |
英业达(上海)科技有限公司 |
| 时间范围： |
2009年12月 - 2011年8月 |
| 公司性质： |
跨国企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
软件验证工程师 |
| 工作描述： |
1.执行软件验证工作,及时准确的发布测试报告,确保产品测试报告之品质
2.判断确认问题点,及时输入问题数据库系统并追踪,并且能确保问题点描述品质
3.严格执行测试计划,主动接受测试专员的监督和指导,确保产品测试顺利,能够如期完成测试工作
4.参与软件专案开发,促进作业改善,提高测试效率,降低测试费用
5.协助测试专员处理客户投诉,减少后续机型的损失
6.协助产线和市场问题分析与解决,确保产品符合品质目标和持续追踪出货产品品质
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| 离职原因： |
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| 所在公司： |
英业达(上海)科技有限公司 |
| 时间范围： |
2009年12月 - 2011年8月 |
| 公司性质： |
跨国企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
软件验证工程师 |
| 工作描述： |
1.执行软件验证工作,及时准确的发布测试报告,确保产品测试报告之品质
2.判断确认问题点,及时输入问题数据库系统并追踪,并且能确保问题点描述品质
3.严格执行测试计划,主动接受测试专员的监督和指导,确保产品测试顺利,能够如期完成测试工作
4.参与软件专案开发,促进作业改善,提高测试效率,降低测试费用
5.协助测试专员处理客户投诉,减少后续机型的损失
6.协助产线和市场问题分析与解决,确保产品符合品质目标和持续追踪出货产品品质
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| 离职原因： |
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个人介绍 |
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| 自我评价： |
具有丰富的硬件维修经验，
同时具有软件和硬件验证的丰富经验，
在产线的制程分析和流程改善等经验，
连续2年获得公司特别贡献奖。 |
| 发展方向： |
发挥所长
干一行爱一行 |
| 其他要求： |
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