工作经历 |
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| 所在公司： |
济南希柏资讯有限公司 |
| 时间范围： |
1999年8月 - 2006年2月 |
| 公司性质： |
合资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产管理类-生产管理 |
| 工作描述： |
做项目经理理的5年时间里，独立承担公司项目，翻译外文说明，做出相应的说明资料要求和程序要求。做好项目统筹计划，进行项目成本预算，程序检测，合理安排和调度项目成员，控制工作流程，分清项目各步骤的责任，分工明确，把好质量关，完成项目的最终传出。 |
| 离职原因： |
合同到期（生育） |
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| 所在公司： |
济南新会友中泰广告有限公司 |
| 时间范围： |
2007年12月 - 2009年1月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
行政管理类-行政/人力资源/文职 |
| 工作描述： |
负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
负责员工绩效考核制度的制定，定期做好人员考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、考查的选拔工作。
严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。
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| 离职原因： |
合同到期 |
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| 所在公司： |
济南紫禁庞贝木作系统有限公司 |
| 时间范围： |
2009年7月 - 2010年7月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
行政管理类-行政/人力资源/文职 |
| 工作描述： |
在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
负责起草、存档整理总经理签发文件；
负责公司员工入职、离职、住宿等的手续的办理；
负责公司人事档案资料，员工宿舍档案的管理，并对其定期记录、整理，对员工
的工作、生活和思想情况做到了如指掌。发现问题，及时解决；
负责公司员工意外保险合同和保险人员档案的管理，发生工伤事故时及时协调
和处理，及时做好招聘工作，慎重选出合适人员，经录用部门复试核准后，完成
招聘工作；做好公司会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、
发布；
负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
负责市区上级单位领导的接待、参观工作；
负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进
工作意见和建议；
负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；随时掌握各部门各方面的工作
动态、进展情况，做到上传下达、下情上达，随时协调解决工作中存在的问题；
做好公司会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行
情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步
推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相
结合的交替教育提高培训模式及体系；
认真做好总经理交办的其它工作任务。 |
| 离职原因： |
调岗 |
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